1月31日，新春伊始，錫山區總工會黨組副書記王賽亮赴英特派鉑業股份有限公司送上“新時代錫山產業工人隊伍建設改革示范企業”牌匾。

自從被定為無錫市新時代產業工人隊伍建設改革試點企業后，英特派緊緊圍繞“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，積極改革和創新產業工人隊伍建設的體制機制、方式方法，及時研究改革過程中的重點難點問題。堅持“以人為本”理念，打造多層次人才梯隊，建立科技創新長效機制，激發職工創新創造活力。堅持以“體現價值、幸福生活、回報社會”為使命，高標準、嚴要求建設“職工之家”“職工體育館”“幸福食堂”等配套設施，以實實在在的舉措提升員工獲得感、幸福感、歸屬感。堅持以黨建引領企業文化建設，履行社會責任、積極回饋社會，展現新時代的企業擔當。

這份榮譽既是肯定，也是鞭策。做好職工答卷，企業才有更光明的未來。這是我們在產業工人建設改革的前行的道路上一直堅持的初心。我們將繼續重視并做好職工差異化服務，繼續講好紅色引領故事、弘揚勞模精神、傳承工匠精神，培育產業工人團結奮進的自覺行動。進一步推動產教融合、校企合作、健全一線工人培養、考核機制以及技能人才待遇激勵機制，為打造“國際一流貴金屬裝備企業”提供堅實人才保障。